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云顶会官网首页人才
Hangke Talents
人才理念 培训发展 员工风采 招贤纳士
人才理念
Talent Idea
Talent and Virtue
唯才是用，唯德重用
人才是第一资源。“生产一流产品，创造一流云顶集团官网“离不开”培养一流 人才，建设一流团队“。公司始终坚持唯才是用、唯德重用，有德有才 者，破格重用；无才无德者，坚决不用。
Do Your Best
人尽其才，才尽其用
坚持“让专业的人做专业的事“，不断完善人才管理体制、评价机制、激励机制和流动机制，优秀人才能力有多大，舞台就有多大。
Growing Together
共同发展，共享成功
员工与云顶集团官网共同成长、共同发展、共享成功。
培训发展
Training & Development
纵向课程体系
云顶会官网首页培训发展课程主要分为四个阶段：
01
新员工引导培训

云顶集团官网简介

云顶集团官网发展历史

云顶集团官网文化

云顶集团官网相关制度

工作流程

02
基础岗位技能培训

根据岗位胜任能力确定的基础性培训课程，从事各类各级岗位需掌握的应知应会知识和技能。岗位调动、职位晋升、绩效考核反应知识技能有欠缺者，都需要根据任职资格及个人能力，进行岗位技能课程培训。

03
岗位技能提升课程

根据科技、管理等发展动态，结合云顶集团官网发展目标和竞争战略做出培训分析后确立的动态培训课程。

04
员工个人成长 培训课程

根据员工的职业生涯规划，当员工需要提升的时候进行的培训课程。

培训体系建设的构成
云顶会官网首页培训体系是由资源层面、运作层面以及制度层面三个层面构成的。
01
资源层面

内部讲师队伍

培训课程体系

培训资料库

员工培训档案

02
运作层面

培训需求

培训计划与预算

培训组织与实施

培训考核与评估

03
制度层面

培训管理系统

培训的制度与流程

培训机会
现代云顶集团官网的竞争是“人才”的竞争，随着知识和技术的更新速度加快，云顶集团官网和员工均需要以积极主动的心态迎接“终身学习”时代的到来。公司为员工提供全方位的立体式培训体系，让新员工快速融入团队、熟悉本职工作并不断搞自身素质。
培训体系建设之资源层建设
培训体系建设的构成
培训机会
员工风采
Employee Elegance
参观机器人小镇活动
参观机器人小镇活动
参观机器人
参观机器人
云顶会官网首页户外拓展
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招贤纳士
Talent Recruitment
  • 岗位职责：
    1、负责一切日常工作中所需的口译和笔译。口译包括会议翻译、来客对应、政府接待、外部审核对应、内审、管理评审、外审翻译、现场翻译以及出差随行翻译和各类面谈等。笔译包括会议记录翻译、政府文书翻译、技术文件翻译、往来邮件翻译、基准书手顺书翻译、投诉报告翻译、对策书翻译、各部门每半年度的重点课题书和每月月度报告翻译等等。
    2、负责相关部门图纸登记、发行、联络、回收、保管。
    3、负责系统内产品BOM的设定和录入以及更新。
    4、海外市场的业务拓展、实绩根据报表录入电脑，每月效率计算和分析。
    5、跟进自己部门内的改善活动进展，作成改善活动成果资料，年末汇报。
    6、本部门内的考勤、业绩考核作成。
    7、领导交代的事项。
    岗位要求：
    学历本科及以上，2年以上的工作经验，普通话标准
  • 岗位职责：
    1、主要负责WMS产品开发，参与项目需求分析，参与软件设计，完成WMS产品的编码、调试、测试、验证。
    2、熟悉C#语言，掌握.NET系统开发、设计，有立体仓库管理系统开发经验者优先。
    3、熟练掌握SQL Server关系型数据库设计、开发,能够熟练的使用存储过程、事务、索引、视图、全文索引、查询优化等技术。
    4、熟悉C/S、B/S程序开发。
    5、具备良好的编码规范习惯、良好的沟通技能、文档编写能力、团队合作能力
    岗位要求：
    1、计算机/软件工程/等相关专业本科以上学历，有一定工作经验优先，应届生亦可；
    2、系统开发：分析、响应用户需求，系统设计并开发仓储物流WMS系统软件。
    3、系统优化和维护：对系统与数据库进行优化，消除系统运行过程的故障，保证系统的快速稳定的运行。
    4、学习能力强，有良好的沟通，组织，分析能力，有较强的团队意识，能和部门其他人员很好配合，共同完成项目工作。
    5、抗压能力较强，能接受一定程度的出差和加班。
  • 岗位职责：
    1、负责PC维护，打印机安装维护，视频会议系统软硬件支持；
    2、负责域控、文件、邮件、数据库等服务器的配置及应用；
    3、负责虚拟化技术及Hyper-V等虚拟化软件，熟悉常见存储（EMC、IBM等）。
    岗位要求：
    1、有3年及以上桌面及系统运维、集成、管理经验；
    2、精通 windows操作系统，具备系统管理员能力；
    3、了解IT服务管理的方法理论 。
  • 岗位职责：
    1、熟练掌握H3C、华为深信服等主流网络设备的配置、管理；
    2、须有扎实的网络理论基�。弑附细叩耐缁〖芄构婊芰Γ�
    3、负责公司的系统集成或网络运维工作！
    岗位要求：
    1、3年以上系统集成或网络运维工作经验；
    2、有中大型园区网络规划建设项目经验；
    3、拥有出色的学习能力、解决问题能力和动手能力，敏锐的风险意识和良好的风险识别能力
  • 岗位职责：
    1.负责策划与制定上位机软件方案，负责设计与编写软件；
    2.负责调试上位机软件，实现与下位机多种通讯方式的交互；
    3.负责已有上位机软件的升级和维护，处理上位机软件使用过程中出现的问题；
    4.为销售以及生产等相关人员提供技术支持； 编写相关技术文档；
    5.完成上级交予的其他工作
    岗位要求：
    1、本科学历，软件、计算机、电子、电气自动化、自动化等相关专业。
    2、1年以上软件开发经验；
    3、熟悉C#或Delphi语言，熟悉windows编程；
    4、熟悉串口、网口等通信方式；
    5、熟悉多线程编程，能够使用SQLServer或MySqL数据库；
    6、有软件架构设计开发经验，具备很强的代码动手能力；
    7、能承受工作压力，有责任心和上进心，能适应出差。
  • 岗位职责：
    1、负责充放电设备电气调试工作；
    2、能解决调试过程中结构干涉微调，接线错误等问题；
    3、pcb焊接维修；
    岗位要求：
    1、电子电气、机电一体化等相关专业，中专及以上学历；
    2、能看懂电路图，熟悉万用表、示波器等工具；
    3、具备较强的组织协调、人际沟通、语言表达能力，责任心强，服从安排，有较强的学习能力和随机应变能力；
    4、岗位需要加班和出差。
  • 岗位职责：
    1、使用AD09或PADS等工具进行PCB设计
    2、负责协助结构、硬件进行PCB布局
    3、负责根据项目要求进行器件下单、设备调试。
    4、协助处理设备在生产过程中遇到的问题。
    岗位要求：
    任职资格要求：
    1、本科学历，电子类相关专业。
    2、熟悉主流嵌入式处理器ARM、DSP等，熟悉各种电子元器件，对电子元器件供应商有一定了解，熟悉不同厂家之间的优势
    3、熟练掌握嵌入式C语言，具备单板调试、测试能力
    4、具有一定的模拟电路项目设计经验和电路分析设计能力，熟悉模拟电子电路设计，包括AD、DA应用，运放设计、DCDC转换器设计、RC/LC振荡器等电路设计等
    5、熟练使用protel DXP、PADS等EDA工具，熟悉PCBA工艺加工流程，熟悉硬件单板测试方法
    6、熟悉电磁兼容原理、型式实验与测试，熟练掌握模拟电路器件选型、布线、调试技巧
    7、具备电源行业硬件产品开发经验优先。
  • 岗位职责：
    1、充放电设备的检测、调试和维修工作

    2、认识常用的电气材料

    3、服从车间领导的分配，认真完成各项生产任务
    岗位要求：
    1、大专及以上学历

    2、年龄20-35岁

    3、机电一体化、电气自动化、机械等相关专业

    4、参与各类项目的检测、调试和维修工作

    5、能够很快接受新的事物，识别常用的电气材料
  • 岗位职责：
    1、全面负责公司的人才招聘。

    2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目 和人员需求数目，制定并行招聘计划；

    3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

    4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

    5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

    6、负责建立公司人才储备库，做好简历管理；

    7、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

    8、招聘费用的申请、控制和报销；
    岗位要求：
    1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
    2、2年以上招聘培训管理经验；
    3、对现代云顶集团官网人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理这两个�？槟？榫薪仙钊氲娜鲜叮芄恢傅几昧礁鲋澳苣？榈墓ぷ鳎�
    4、具备现代人力资源管理理念和实操经验；
    5、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力；责任心、事业心强。
  • 岗位职责：
    岗位要求：
    女，18-40岁，初中学历，长白班
  • 岗位职责：
    岗位要求：
    男女不限，18-35岁，初中学历，长白班
  • 岗位职责：
    岗位要求：
    男女不限，18-35岁，初中学历，长白班
  • 岗位职责：
    岗位要求：
    装配/组装:(6000-8000)

    男女不限,男18-45岁,女18-40岁;吃苦耐劳,长白班

    接线:(6000-8000)

    男女不限,男18-45岁,女18-40岁;吃苦耐劳,长白班
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